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6月

4

“ 人什么被拘留的”
3分钟响应 何近律师回复 >>

6月

4

“ 注意收集征集,必要时向法院起诉要”
3分钟响应 马清义律师回复 >>

6月

4

“ 可以直接电话或微说明详细情况,根据情况收费”
1分钟响应 马清等 2位律师回复 >>

6月

4

“ 你好,当时哪里领的结婚证?”
1分钟响应 侯武等 2位律师回复 >>
  • 在线律师 4116
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宁夏灜智律师事务所

你好!您是否有签订劳动合同?合同是否到期?您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。

律图怀化律师
律图怀化律师 4分钟前回复

办事程序: 1、工伤认定机关根据申请人提交的材料,开出“收件回执”。如材料不齐的,当场或15个工作日内开出“补正举证材料通知书”。 2、材料基本收齐后,工伤认定机关向用人单位发出“工伤认定限期举证通知书”,核对有关情况。 3、收到用人单位书面回复后,工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理,开出“工伤认定申请受理通知书”;对不符合受理条件的,开出“不予受理通知书”。 4、申请人提交的材料齐全并核实后,工伤认定机关在正式受理之日起60日内作出工伤认定,并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。 其它事项: 1、员工在工伤医疗期满后30日内,怀疑有致残的,应向市劳动能力鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请,领取鉴定表,到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。 2、员工领取鉴定结论后30日内,如与用人单位就工伤待遇标准发生争议,可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市人力资源和社会保障局所属调解仲裁科申请工伤待遇仲裁(因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等有关资料)。

律图法务律师
律图法务律师 2分钟前回复

一、申请条件 1、伤(亡)者是在十堰市注册登记的用人单位的员工; 2、申请人是用人单位、受损害的员工或其直系亲属、工会组织; 3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。 二、申请人应向工伤保险部门提供的材料: 1、填报《工伤认定申请表》 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表、出入证或同事的证明等) 3、员工的身份证(并复印件一份) 4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份) 5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话) 6、用人单位注册登记资料(可到市工商局查询、打印) 7、公安交通治理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故损害的) 8、属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的判决书(属暴力人身损害等) 9、其它与工伤认定有关的材料,”

律图玉溪律师
律图玉溪律师 1分钟前回复

个人工伤认定申请书 申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。 联系电话×××××。 被申请人:××公司,地址:×××××××。 法定代表人:×××任××职务 联系电话:×××××× 请求事项: 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。 事实与理由: 申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严峻损害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。 根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。 此致 敬礼 ××县(市)劳动和社会保障局 申请人(签字):×× ××××年××月×× 日

律图聊城律师
律图聊城律师 1分钟前回复

工伤认定申请书应该具备的内容有申请人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、住址、身份证号码、职业及联系电话;用人单位全称、地址、法定代表人姓名及职务。联系电话;一句话简明扼要的写出请求事项;申请事实与理由,包括事故时间、地点、受害经过、受损害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论;认定工伤或者视同工伤的依据等。

马清义律师
马清义律师 1分钟前回复

当地社区咨询,一般从社区开始。

宁夏灜智律师事务所

你好!是否有劳动合同以及工作服工作证?工资是如何发放的?责任是如何划分的?

宁夏灜智律师事务所

你好!您的问题表述的不是很清楚,您需要说明具体问题。

宁夏灜智律师事务所

你好!您开收入证明的用途是什么?您的问题表述的不清楚,需要您详细说明。

张敬辉律师
张敬辉律师 1分钟前回复

苹果果树国家赔偿标准,按照当地最近三年的平均产值计算补偿金

张涛律师
张涛律师 1分钟前回复

你好!?涉嫌刑事犯罪,公安机关侦查终结,当事人被刑事拘留后,家属是不能会见的,只有律师才可以会见,当事人移送至检察机关,检查厅那边会根据案情进行审判,因为已经构成犯罪,即使双方和解也是不能立马放人的,下一步就是向法院提起公诉,法院开庭审判当事人。刑事案件被刑事拘留,建议最好马上托付律师为诉讼代理人协助指导你们收集证据资料,让律师这边介入帮到你们传话跟慰问安抚当事人的情绪,帮助代理会见、从当事人那里详细了解客观案件情况、罪名、整个案件的具体经过以及当事人对公安机关的口供等,以免延误最佳时机,律师会见后对犯罪情节做出推断并及时为其提供法律帮助,申请取保候审,替他辩护,根据案件争取作无罪或罪轻辩护、缓刑轻判。但一般要符合取保候审条件才同意,看了材料才申请,否则不审核过材料一般不理会,取保候审虽没有时间限制,但如果案件移送到检察院、法院,建议给辩护律师几天时间去检察院、法院阅卷,调取公安侦查机关所指控的当事人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据,做详细研究后拟定出辩护方案,好在开庭的时候为当事人做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护,维护当事人的最大利益。作为专业刑事辩护律师,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

汪辉律师
汪辉律师 4分钟前回复

你好,是因为什么案情

律图黄冈律师
律图黄冈律师 3分钟前回复

补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下: 依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

律图驻马店律师
律图驻马店律师 3分钟前回复

未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。 如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。

律图南阳律师
律图南阳律师 3分钟前回复

用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

律图威海律师
律图威海律师 1分钟前回复

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

马清义律师
马清义律师 2分钟前回复

现在法律上,没有事实婚姻一说,都属于非法同居,没有婚姻关系。,

蒙彦军律师
蒙彦军律师 1分钟前回复

你好,网络贷款情况十分复杂,一不小心就会掉入陷井,遇到自己拿不准的事情一定要第一时间咨询律师,听取专业建议。在网络贷款过程中,凡是遇到要求支付包装费、工本费、保险费、保证金、流水资金、解冻金等费用的情况,一定要慎重处理,及时把相关贷款材料发给专业律师审查后再做决定。

律图南岸区律师
律图南岸区律师 3分钟前回复

实施行政强制措施前须向行政机关负责人 报告并经批准。行政强制措施直接关系到公民的人身权、财产 权等基本权利,不能任由行政执法人员随意作出,必须向行政机 关负责人报告并经批准,也就是一般需要由行政机关作出书面 的决定。国外没有行政强制措施的概念,用的是“即时强制”, 就是当场实施行政强制措施,适用的范围比较窄,主要是警察 权。

律图葫芦岛律师
律图葫芦岛律师 1分钟前回复

1、报告及批准 行政强制法规定,执法人员在采取具体执法行动之前,向行政机关的有关负责人报告需要实施行政强制措施的原因、实施对象、拟采取的行政强制措施种类和方式等,在获得有关负责人批准之后方可实施相应的行政强制措施。 2、表明身份 表明身份制度要求行政机关及其工作人员在作出行政行为之前,向行政相对人出示相关证件,如工作证、执法证等,以证明自己有资格作出相应的行政行为。 3、告知和说明理由 告知和说明理由程序是对当事人知情权和参与权的基本保障。 告知制度要求行政机关在实施行政强制措施时通知当事人到场,并当场告知当事人其拥有的权利和救济手段,以确保当事人正确参与行政程序。 行政强制措施是针对行政相对人作出的,当事人理应到场。当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径,不仅便于执法人员向当事人说明实施行政强制措施的有关情况,也便于当事人对执法过程进行监督,以维护自己的合法权益。因此,通知当事人到场,既是行政机关的程序义务,也是当事人的程序权利。 行政机关在作出任何行政行为,尤其是作出对行政相对人产生不利影响的行政行为时,应当向行政相对人说明作出该行政行为的事实依据和法律依据。 4、听取陈述和申辩 行政机关在作出任何行政行为,尤其是对行政相对人不利的行政行为之前,必须听取行政相对人的陈述和申辩,这既是正当程序原则的要求,也是行政参与原则的题中应有之意。陈述权和申辩权是行政相对人参与行政过程的一项核心权利,与此相应,听取行政相对人的陈述和申辩就是行政机关的法定义务。 对于行政强制措施的实施而言,执法人员必须在实施行政强制措施之前主动告知当事人享有陈述和申辩的权利。当事人的陈述和申辩既可以是书面的,也可以是口头的。执法人员应当认真听取当事人的陈述和申辩,当事人对行政强制措施的实施表示异议并提出事实、理由或者证据的,执法人员必须仔细复核研究。认为当事人提出的证据充分、理由成立的,执法人员应当采纳并进行重新调查。 5、制作现场笔录 行政强制措施的现场笔录一般包括以下内容:实施行政强制措施的事由、时间、地点、过程、结果,当事人、执法人员、见证人的到场情况,当事人的陈述和申辩及采纳情况,以及其他需要记录的情况。

宁夏灜智律师事务所

你好!没有办理结婚登记手续,是解除同居关系,孩子多大?男孩女孩?双方是否有经济能力?

宁夏灜智律师事务所

你好!信用卡逾期三个月左右会被银行以诈骗罪向法院提起诉讼,建议您及时与工作人员联系分期付款。

宁夏灜智律师事务所

你好!是否有打借条?借款方式是什么?对方是否有偿还能力?您需要说明具体情况。

马清义律师
马清义律师 2分钟前回复

如果能收集到你是员工的证据和每月工资5000的证据,就可以申请劳动仲裁要。

马清义律师
马清义律师 4分钟前回复

不会的,费用是固定的,不会因时间增加而增加。

马清义律师
马清义律师 3分钟前回复

缴纳了社保的,就在社保部门。

马清义律师
马清义律师 4分钟前回复

医疗费只能自己想办法了,这种情况下,应该报警、报安监局,并及时申请工伤认定。

宁夏灜智律师事务所

你好!您是自己办理离职还是公司辞退?合同上是如何约定的?需要您说明详情。

宁夏灜智律师事务所

你好!当时是否报警?是否有做伤情鉴定?现在是怎么处理的?具体需要根据案件情况进行具体分析。

宁夏灜智律师事务所

你好!是怎么伤的?主要是伤到哪里了?案件不同处理的方式也不同,需要您详细说明。

宁夏灜智律师事务所

你好!是什么时候发生的?主要是伤到哪里了?现在恢复的怎么样了?您在那边干了多久?有没有工作服工作证?

马清义律师
马清义律师 1分钟前回复

孩子抚养权双方可以挣,可以起诉到法院,

蒙彦军律师
蒙彦军律师 1分钟前回复

信用卡逾期不还是违法行为,一旦被起诉会产生违约金、滞纳金、罚息、诉讼法、律师费、执行费用等。若不配合执行还会被拘留、罚款、上黑名单等。如果存在恶意,依据《刑法》第一百九十六条规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大或者有其他严峻情节的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严峻情节的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。银行贷款为了幸免和减少财务、信用和法律风险,建议:1、保持与银行间的沟通渠道畅通;2、幸免套现、互相拆借;3、根据自己的能力,积极、连续的偿还(可先偿还本金)。4、剩余的利息数额,银行按照原始逾期本金继续计算的,你可以拒绝。你要求按照剩余本金计算利息。5、银行起诉的,积极应诉,寻求和解。

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2020.06.03
徐振西律师

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